Põhjamaades tähistas Nordea Pank oma 200. sünnipäeva. Nordea laienes veerand sajandi eest Eestisse sooviga hakata teenindama kohalikku klienti vastavalt põhjamaisele panganduskultuurile. Panga arengutest räägivad ettevõtte juubelisaates Nordea Eesti juht Tiina Käsi, äritoe- ja haldusjuht Jelena Trumm ning värbaja Eha Täht.

- 2020. aastal kasvas Nordea Eesti üksus 150 uue inimese võrra.
- Foto: Erakogu
Praegu töötab Eestis Nordea Grupi jaoks 700 inimest 30 eri rahvusest. Aasta alguses plaanib Nordea Eesti juurde värvata veel 100 inimest. Jelena Trumm märkis, et Nordea Eesti kasv on olnud tõesti ülikiire. “Tänavu kasvavad kõik üksused, aga enim finantskuritegevuse tõkestamise üksus, kuhu tulevad juurde ka spetsiifilisemad rollid ja uued teemad: analüütika ja robootika,“ ütles Trumm.
Koroonaaeg pani Nordea Eestit veelgi enam liikuma automatiseerimise poole ja kasutama rohkem digitaalseid võimalusi, ütles Nordea Eesti juht Tiina Käsi. Värbaja Eha Täht lisab, et ettevõte värbab nii Eestist kui ka piiriüleselt. Ligi veerand uutest inimestest värvatakse olemasolevate töötajate soovituste kaudu, milleks on loodud boonusprogramm.
Saadet juhib Annika Kald.
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.