Värskes „Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu sellest, kuidas värbamises tehisintellekti kasutada ja milline on värbaja roll 5–10 aasta pärast. Oma kogemust jagab ABB Baltikumi tööandja brändi ja värbamisjuht Gerda Markus.

- Vasakul ABB Baltikumi tööandja brändi ja värbamisjuht Gerda Markus, paremal töötukassa strateegiajuht Gerli Aas
- Foto: Andres Laanem
Markus räägib lähemalt, kuidas on tehisintellekti kasutamine välja näinud, milline oli esimene kokkupuude tehisintellektiga ja kuidas on see kaasa aidanud värbamisprotsessi tõhustamisele.
Saate lõpuosas räägib töötukassa strateegiajuht Gerli Aas maailma tööturuasutuste Eestis toimuvast tippkohtumisest.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.