• OMX Baltic−0,07%315,23
  • OMX Riga−0,66%922,45
  • OMX Tallinn−0,09%2 156,52
  • OMX Vilnius−0,18%1 504,2
  • S&P 500−0,17%7 723,55
  • DOW 300,49%54 349,12
  • Nasdaq −0,83%26 363,44
  • FTSE 1000,31%10 921,85
  • Nikkei 225−0,93%65 683,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,06
  • OMX Baltic−0,07%315,23
  • OMX Riga−0,66%922,45
  • OMX Tallinn−0,09%2 156,52
  • OMX Vilnius−0,18%1 504,2
  • S&P 500−0,17%7 723,55
  • DOW 300,49%54 349,12
  • Nasdaq −0,83%26 363,44
  • FTSE 1000,31%10 921,85
  • Nikkei 225−0,93%65 683,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,06
82 protsenti mullu loodud väärtusest läks ühe protsendi maailma rikkaimate inimeste taskusse.
Maailma vaeseid mullune tugev majandusaasta Oxfami raporti põhjal suurt ei aidanud.
  • Maailma vaeseid mullune tugev majandusaasta Oxfami raporti põhjal suurt ei aidanud.
  • Foto: EPA
Seevastu planeedi populatsiooni vaesem pool (3,7 miljardit inimest) 2017. aastal rikkamaks ei saanud, tõdes täna Davosi Maailma Majandusfoorumi avaldatud raport.
Raport pealkirjaga „Premeeri tööd, mitte rikkust“ tõi välja, et maailma miljardäride vara on kasvanud alates 2010. aastast keskmiselt 13 protsenti aastas. Üle kuue korra kiireimini kui tavaliste töötajate palk, mis on aastas kerkinud keskmiselt 2 protsenti.
Miljardäride hulk maailmas kasvas 2016. ja 2017. aasta märtsikuude vahel enneolematu kiirusega. Uus miljardär lisandus iga kahe päeva tagant. Oxfam Internationali juhi Winni Byanyima sõnul pole see märk hästi arenevast majandusest, vaid hoopis läbi kukkuva majandussüsteemi sümptom.
1,5
 protsendi suurusest maksust miljardäride varale piisaks, et iga maailma laps saaks koolis käia.
„Maailma esiviisikusse kuuluva moefirma juhil läheb vaid neli päeva, et teenida summa, mida Bangladeshi tekstiilitöötaja teenib terve elu,“ möönab mittetulundusühingu Oxfam raport. Näiteks kuluks kõigi Vietnami tekstiilitööliste palga tõstmiseks elamisväärsele tasemel 2,2 miljardit dollarit aastas. Ehk kolmandik summast, mis maailma rõivaäri viis suurimat ettevõtet 2016. aastal oma rikkaimatele aktsionäridele dividendiks maksid. „Inimesi, kes teevad meie riideid, panevad kokku meie telefone ja kasvatavad meie toitu, ekspluateeritakse pideva odavate kaupade sissevoolu, korporatsioonide kasumite ning nende miljardäridest investorite nimel,“ ütles Byanyima.
Lisaks rahalise ebavõrdsuse suurenemisele on raporti sõnul murekohad töötajate õiguste vähenemine, suurfirmade järjest kasvav mõju valitsuste ja seadusandluse üle ning kulude maksimaalne kokkuhoid aktsionäridele tootluse nimel.
 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

70.7%
18.6%
10.7%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele