Majanduskriisi tekkides on vähenenud tööandjate jaoks palgasurve, mis võimaldab valida rohkem kvaliteetset tööjõudu, leiavad Fortumo tegevjuht Martin Koppel ja Ülemiste kaubanduskeskuse juht Guido Pärnits.

- Ülemiste keskuse juht Guido Pärnits näeb majanduskriisis ka positiivset.
- Foto: Andras Kralla
"Palgasurve ajal, kui tööjõudu nappis, oli see häda, et pidid igasuguse nii-öelda saamatu või hoolimatu tööle võtma, et üldse kedagi saada. See on selgelt kahjulik majandusele ja kogu tarbijaskonnale," selgitas Pärnits Äripäeva raadiosaates "Kuum tool". Tema sõnul on umbes 50 protsenti töövõtjatest hea, aga teine pool tundub talle selline grupp inimesi, kes kas ei taha tööd teha või nad ei saa hakkama. Samas palgasurve ajal tuli palgata ka kehvemat tööjõudu, sest muud võimalust ei olnud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.