Tööandja maksejõuetuse hüvitise taotlusi on esitatud Töötukassale 124 ja need puudutavad 1566 inimest. Rahuldatud taotlusi on 116 ja need puudutavad 1326 inimest. Mitterahuldatud taotlusi on 1 ja see puudutab 12 inimest.
Maksejõuetuse hüvitisteks on määratud 14,8 miljonit krooni.
Lisaks on Töötukassa maksnud hüvitistelt sotsiaalmaksu 20,1 miljonit krooni.
Kui ettevõtted viivad läbi kollektiivseid koondamisi, siis on neil võimalik saada Töötukassalt hüvitist, mis rahaliselt kergendab oluliselt firma kulutusi koondamisel.
Hüvitist saab juhul, kui tööleping lõpetatakse või teenistusest vabastatakse 30 päeva jooksul vähemalt:
- 5 töötajat, kui tööandja annab tööd kuni 19 töötajale;- 10 töötajat, kui tööandja annab tööd 20-99 töötajale;- 10% töötajatest tööandja juures, kes annab tööd 100-299 töötajale;- 30 töötajat, kui tööandja annab tööd vähemalt 300 töötajale.
Tööandja poolt töölepingu seaduse alusel makstavat töölepingu lõpetamise hüvitist või avaliku teenistuse seaduse alusel makstavat teenistusest vabastamise hüvitist vähendatakse Töötukassast väljamakstud hüvitise võrra. Töötukassa poolt makstava hüvitise suurus sõltub sellest, kui kaua on kestnud töötaja pidev töösuhe selle tööandja juures.
Tööandja maksejõuetuse hüvitist taotleb Töötukassalt pankrotihaldur või ajutine pankrotihaldur. Töötukassa vaatab halduri avalduse läbi, kontrollib taotletava summa põhjendatust ja teeb otsuse hüvitise määramise või määramata jätmise kohta hiljemalt kümnendal päeval avalduse vastuvõtmise päevast arvates.
Töötuskindlustushüvitisele on õigus inimesel, kes on end töötuna arvele võtnud ning kel on kindlustusstaaži vähemalt 12 kuud. Hüvitisele ei ole õigust inimesel, kes lõpetas töötamise omal algatusel, välja arvatud juhul, kui tegemist oli tööandjapoolse lepingutingimuste rikkumisega. Samuti ei ole õigust hüvitisele inimesel, kes lahkus ametist poolte kokkuleppel või kellega lõpetati töösuhe tema enda süü tõttu. Kõikidel muudel juhtudel on inimesel õigus saada töötuskindlustushüvitist.
Seotud lood
Kas oled pidevalt väsinud, ärritud kergemini kui varem, magad halvasti ja tunned, et tööle mõtlemine võtab juba hommikul jõu ära? Võib-olla pole tegemist lihtsalt kiire ja pingelise perioodiga. Kui stress kestab liiga kaua ja taastumiseks jääb liiga vähe võimalusi, võib tekkida läbipõlemine ehk burnout.